Jeszcze niedawno praca zdalna logistyka była pojęciem, które wielu osobom wydawało się mało realne. Praca zdalna w logistyce kojarzyła się głównie z wyjątkowymi sytuacjami, a dziś jest to jedna z opcji, jakie oferują firmy z sektora TSL (Transport, Spedycja, Logistyka). Pandemia, cyfryzacja w logistyce i dynamiczny rozwój zdalnej pracy sprawiły, że pracownikom umożliwiono pracę z dowolnego miejsca, co pozwala lepiej dostosować organizację czasu pracy do indywidualnych potrzeb. Nowoczesna firma spedycyjna może dziś obsługiwać klientów z całego świata bez konieczności codziennej obecności pracowników w biurze.
Możliwość pracy zdalnej w branży TSL
Nie każda rola w transporcie i spedycji może być realizowana w pełni online, ale możliwość pracy zdalnej staje się coraz bardziej powszechna. Dotyczy to szczególnie stanowisk biurowych, gdzie zdalne zarządzanie procesami, klientami i zespołami jest możliwe dzięki technologiom takim jak chmura obliczeniowa (Cloud Computing) czy IoT (Internet of Things).
Do zawodów, w których praca zdalna staje się normą, należą:
- praca spedytora międzynarodowego – z wykorzystaniem systemów TMS,
- obsługa klienta i zdalne wprowadzanie danych,
- analityka transportowa i zarządzanie danymi w chmurze,
- działy HR prowadzące rekrutacje online.
Zdalne zarządzanie transportem i zespołem
Jednym z największych wyzwań zdalnej logistyki jest zdalne zarządzanie transportem oraz zdalne zarządzanie zespołem kierowców i spedytorów. To wymaga nie tylko odpowiedniej technologii, ale też umiejętności organizacji pracy oraz jasnej komunikacji.
Zarządzanie zespołem na odległość jest dziś możliwe dzięki wideokonferencjom, systemom monitoringu GPS i rozwiązaniom IoT. Automatyzacja procesów logistycznych dodatkowo usprawnia koordynację i zmniejsza ryzyko błędów. Dla przewoźników szczególnie ważna jest dobrze zaplanowana współpraca z przewoźnikami, która może być realizowana w pełni online.
Korzyści zdalnej pracy w logistyce
Firmy coraz częściej dostrzegają korzyści zdalnej pracy w logistyce – od oszczędności na infrastrukturze biurowej po lepsze samopoczucie pracowników. Praca zdalna przynosi większą elastyczność, możliwość rozwoju zawodowego, a często też lepsze zdrowie pracowników, którzy unikają codziennych dojazdów. Co ciekawe, praca zdalna pobudza kreatywność i pozwala wielu osobom pracować w środowisku sprzyjającym koncentracji. Nawet w wyspecjalizowanych obszarach, takich jak logistyka chłodnicza, możliwe jest częściowe przeniesienie procesów do świata online.
Wyzwania zdalnej pracy w logistyce
Oczywiście są też wyzwania zdalnej pracy w logistyce – od zabezpieczenia systemów (bezpieczeństwo danych) po utrzymanie zaangażowania w zespole. W branży TSL istotne jest, aby pracownicy lubili pracę w takim modelu, a firmy potrafiły skutecznie planować organizację pracy i monitorować efektywność.
Praca zdalna długofalowo
Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna długofalowo pozostanie w branży TSL, choć raczej w modelu hybrydowym. To otwiera nowe możliwości dla pracę firm logistycznych – od pozyskiwania specjalistów z różnych regionów po oferowanie atrakcyjnych ofert pracy dla osób, które cenią elastyczne miejsca pracy. W takim układzie pracownicy realizują swoją pracę zarówno z biura, jak i z domu, co zapewnia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Osoby zainteresowane nowymi wyzwaniami mogą przeczytać więcej o karierze w logistyce i aplikować na stanowiska dopasowane do swoich kompetencji.
